工作岗位是否会被人工智能（AI）取代？大规模失业潮是否会因此爆发？这些是普通人最为关注的问题。阿波罗全球管理公司（Apollo Global Management）首席经济学家托斯滕·斯洛克（Torsten Slk）给出了与主流相反的观点。
他认为，人工智能正在促进就业增长，而不是导致就业岗位减少。
在最新发布的一篇博客文章中，斯洛克援引ADP全国就业报告称，“没有任何证据表明人工智能会导致失业”。他表示，近几个月来就业人数稳步增长，春季招聘势头更是加速。ADP最新报告显示，4月份私营企业新增员工近11万人。
他进一步解释称，企业并没有大量裁员，而是积极招聘专家来部署和管理人工智能系统。随着数据中心、云基础设施和计算能力方面的巨额支出，对人工智能专家的需求也随之增长。这种建设热潮推高了技术工人的工资，同时也增加了半导体、设备和能源的成本。
“总而言之，人工智能领域的支出热潮正在刺激就业和通货膨胀。”他写道。
就现在而言，人工智能将取代普通工作的担忧无处不在，而这种担忧部分源于技术背后的推动者。尽管Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪和OpenAI首席执行官奥尔特曼在各自公司上市前夕改变了说法，但他们多年来都一直警告说，人工智能可能会颠覆整个职场。阿莫迪去年还曾扬言：人工智能可能会消灭一半的入门级白领工作。
但事实上，斯洛克一直都不是很担心。他在四月份的一篇博客文章中也表达了类似的观点，他写道：“更便宜的投入不会使产业萎缩。相反，人工智能将提高生产力和就业率。”
这一趋势反映了经济学家所谓的“杰文斯悖论”，即当技术进步提高了效率，资源消耗不仅没有减少，反而激增。例如，瓦特改良的蒸汽机让煤炭燃烧更加高效，但结果却是煤炭需求飙升。
就人工智能而言，更便宜、更易获取的技术正在促进其更广泛的应用，从而带来额外的投资、就业机会和经济活动。
因此，斯洛克认为劳动力市场可能比普遍预期更为强劲。他表示，5月份非农就业人数可能远高于市场普遍预期的9.5万人，这凸显了人工智能持续支出热潮对就业的持续提振作用。
“这是杰文斯悖论的实时体现：更便宜的技术创造了更多的需求和更多的就业机会，”斯洛克写道。
无独有偶。英伟达首席执行官黄仁勋作为人工智能行业的领军人物之一，他也批评了一些公司将裁员归咎于人工智能。
“我认为，很多首席执行官把人工智能与失业联系起来的说法太懒惰（随意）了，”黄仁勋上周在新加坡接受媒体采访时表示。
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